Ich schreibe individuelle, auf Ihre Praxis zugeschnittene Stellenanzeigen, Karriereseiten und Onboardingtexte für Arztpraxen, MVZ und Einrichtungen im Gesundheitswesen – unmissverständlich, menschlich und optimiert für Google, Google for Jobs und die KI-Suche 2026.
Jede Leistung lässt sich einzeln buchen oder zum Paket kombinieren – von der einzelnen Stellenanzeige bis zur vollständigen Arbeitgebermarke.
Ihre Stellenanzeige nützt nichts, wenn sie niemand findet. Ich sorge für sauberes JobPosting-Schema und eine Struktur, die auch ChatGPT oder der Google KI-Modus zuverlässig auslesen.
Acht Sekunden. So viel Zeit bleibt einer Anzeige meistens, um zu überzeugen. Ungeschminkte Wahrheit statt Floskeln macht diese Sekunden zur Chance.
Je mehr Sie mir über Ihre Praxis verraten – Team, Alltag, worauf es ankommt –, desto genauer trifft die Anzeige die richtige Person. Das kann keine Vorlage leisten.
Ob Ihre Website technisch einwandfrei läuft und Ihr Google-Unternehmensprofil aktiv gepflegt ist, liegt außerhalb meiner Leistung – dazu gebe ich Ihnen aber gerne eine kurze Checkliste an die Hand.
Kein Kund:innen-Beispiel – dafür bin ich noch zu neu –, sondern eine typische Zeile aus einer echten Stellenanzeige, einmal vorher und einmal nachher.
„Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte MFA (m/w/d) in Vollzeit. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem freundlichen Team."
„Montags bis freitags, keine Wochenenden: Sie übernehmen Anmeldung, Blutentnahme und Terminplanung in einem 6-köpfigen Team, das sich montags zur Wochenbesprechung trifft. Einarbeitung: 4 Wochen, mit fester Ansprechperson."
Der Unterschied: Die zweite Version beantwortet Fragen, die sich Bewerber:innen wirklich stellen – und liefert genau die konkreten, überprüfbaren Fakten, die auch die KI-Suche zitierfähig findet.
Über eine Milliarde Menschen nutzen inzwischen monatlich den Google KI-Modus. Wer nur klassisches SEO betreibt, verliert Sichtbarkeit – wer für KI-Suche schreibt, gewinnt genau die passenden Bewerber:innen.
Ein Prozess in fünf Schritten, der Ihnen Zeit spart – von der ersten Analyse bis zur SEO-optimierten Lieferung.
Ich analysiere Ihre bestehende Anzeige, Karriereseite und Sichtbarkeit bei Google.
Ein kurzes Gespräch: Wer sucht Ihr Team wirklich, und was hat bisher nicht funktioniert?
Ich schreibe Ihre Stellenanzeige, Karriereseite oder Ihr Onboardingdokument.
SEO-, GEO- und Rich-Results-Empfehlungen sind inklusive.
Fertige Texte als Word + PDF – in der Regel innerhalb von 5–10 Werktagen, je nach Leistung.
Ich starte bewusst mit fairen Einstiegspreisen, um erste Referenzen zu sammeln. Alle genannten Preise sind Endpreise – gemäß §19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet. Die Einführungspreise gelten befristet, bis ich meine ersten Testimonials habe.
Für Praxen, die ihre erste durchdachte Stellenanzeige wollen
Ergebnis: Eine komplett neue Stellenanzeige, individuell auf Ihre Praxis zugeschnitten – keine Textbausteine von der Stange, sondern ein Text, der bei der passenden Fachkraft ankommt.
Regulärer Preis ab meinen ersten Referenzen: 390 €
Stellenanzeige + Karriereseite – die Kombination, die wirklich Bewerbungen bringt
Ergebnis: Anzeige und Karriereseite sprechen erkennbar dieselbe, individuelle Sprache Ihrer Praxis – dadurch wirken Sie glaubwürdiger und werden zusätzlich von Google, Bing und der KI-Suche besser gefunden.
Regulärer Preis ab meinen ersten Referenzen: 650 €
Für Praxen, die als Arbeitgeber:innen vollständig aufgestellt sein wollen
Ergebnis: Ihre Praxis ist als Arbeitgeber:in textlich und technisch komplett aufgestellt – individuell geschrieben, für zwei offene Stellen gleichzeitig einsetzbar und über den Onboardingmoment hinaus gedacht.
Regulärer Preis ab meinen ersten Referenzen: 1.200 €
Laufende Betreuung / Retainer: Dieses Angebot baue ich bewusst erst auf, sobald ich meine ersten Referenzen und Praxiserfahrung gesammelt habe – voraussichtlich nach den ersten 3–5 Aufträgen. Bis dahin arbeiten wir projektbasiert zusammen.
Bevor Sie in neue Texte investieren, lohnt sich oft eine ehrliche Bestandsaufnahme: Taucht Ihre Praxis überhaupt auf, wenn medizinische Fachkräfte heute wirklich suchen – bei Google, Bing und in ChatGPT, Perplexity oder dem Google KI-Modus? Diese Diagnose zeigt Ihnen die Antwort, konkret und belegt.
Kostenpflichtige Diagnose – kein kostenloses Erstgespräch. Regulärer Preis ab meinen ersten Referenzen: 129 €
Diagnose anfragen · 79 €Ehrlich gesagt: Weil ich genau deshalb faire Einführungspreise anbiete, statt Referenzen vorzutäuschen, die ich nicht habe. Was ich mitbringe, sind 20 Jahre Praxiserfahrung im Gesundheitswesen und eine abgeschlossene Copywriting-Weiterbildung – das lässt sich auf meinem LinkedIn-Profil nachprüfen. Für alle, die erst ein kleines Ergebnis sehen wollen, ist die 79 €-Diagnose der risikoärmste erste Schritt.
Genau wie im Ablauf-Bereich oben beschrieben: kurzes Briefing, ich schreibe, Sie erhalten 2–3 Feedback-Runden inklusive. Keine Vorkenntnisse nötig – ich stelle die richtigen Fragen.
Dafür sind die Feedback-Runden in jedem Paket enthalten – Sie bekommen keinen fertigen Text ungesehen vorgesetzt, sondern können gezielt nachjustieren, bevor die Anzeige live geht.
Weil ich transparent mit meiner Anfangsphase umgehe, statt sie zu verstecken. Die Einführungspreise gelten befristet, bis ich meine ersten Referenzen gesammelt habe – danach steigen sie auf die regulären Preise, die bei jedem Paket mit angegeben sind.
„14 Jahre lang habe ich Stellenanzeigen aus HR-Sicht gelesen. Mittlerweile weiß ich genau, warum die meisten weder gefunden werden noch irgendjemanden wirklich ansprechen."
Ich bin seit 20 Jahren Teil des Gesundheits- und Sozialwesens – zunächst 6 Jahre als Medizinische Fachangestellte, seit 14 Jahren als Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen in der Personalarbeit von Krankenhaus und Berufsbildungswerk. Ich kenne den Alltag, für den ich schreibe.
Heute verbinde ich dieses Insiderwissen mit einer Copywriting-Weiterbildung bei Youri Keifens, einer Sprache ohne Fachchinesisch und aktuellem Wissen zu SEO und KI-Suche. So erreicht Ihre Stellenanzeige die Fachkraft, die Sie suchen, schneller und nachhaltiger als über klassische Personalvermittlung.
Diese Selbstständigkeit baue ich bewusst nebenberuflich auf, neben meinem Hauptjob und neben zwei Kindern. Was mich dabei in den Flow bringt, ist die echte Freude an diesem Thema, verbunden mit der Genugtuung, Arztpraxen und MVZ bei einem Problem zu helfen, das ihnen im Alltag zu schaffen macht.
Spezialisierte Jobplattform ausschließlich für Medizinische Fachangestellte. Kostenlose Erstanzeige für Arbeitgeber:innen und kostenlose, anonyme Stellengesuche für MFA. 1-Klick-Kontaktaufnahme zwischen Arbeitgeber:innen und MFA ohne Vermittlungsprovisionen. Bundesweite Reichweite für Arztpraxen, MVZ und Kliniken. Einfach, zielgerichtet und auf die Bedürfnisse von MFA und Arbeitgeber:innen zugeschnitten.
Die Kooperation ist unkompliziert: Ich empfehle die MFA-Börse meinen Kund:innen weiter, im Gegenzug werde ich dort empfohlen. Demnächst erscheint außerdem ein Gastbeitrag von mir auf der MFA-Börse.
MFA-BörseVermittlungsplattform für MFA-Stellenangebote
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